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Segurança e Saúde no Trabalho – situações epidémicas/pandémicas
UFCD 10746

Localidade: Rua Anibal H. Abrantes Casal de Malta, 2430-069 Marinha Grande
Horas: 25
Início: 16-03-2023 | Fim: 24-03-2023

Concluída

Objetivos e prioridades

• Identificar o papel e funções do responsável na empresa/organização pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em situações de epidemias/pandemias no local de trabalho.
• Reconhecer a importância das diretrizes internacionais, nacionais e regionais no quadro da prevenção e mitigação de epidemias/pandemias no local de trabalho e a necessidade do seu cumprimento legal.
• Apoiar os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na implementação do Plano de Contingência da organização/empresa, em articulação com as entidades e estruturas envolvidas e de acordo com o respetivo protocolo interno, assegurando a sua atualização e implementação.
• Apoiar na gestão das medidas de prevenção e proteção dos trabalhadores, clientes e/ou fornecedores, garantindo o seu cumprimento em todas as fases de implementação do Plano de Contingência, designadamente na reabertura das atividades económicas.

Conteúdos

• Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção

• Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia
• Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação
• Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas
• Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável)
• Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes
• Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores)
• Recolha de dados, reporte e melhoria contínua

• Plano de Contingência
• Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais

• Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes
• Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões
• Responsabilidade e aprovação do Plano
• Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais)
• Política, planeamento e organização
• Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as)
• Avaliação de riscos
• Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção

• Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho
• Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão
• Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho
• Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos
• Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas
• Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte
• Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho
• Formação e informação
• Trabalho presencial e teletrabalho

• Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância
• Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria

• Manual de Reabertura das atividades económicas

• Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação
• Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho
• Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos
• Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes
• Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação
• Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços
• Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST
• Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo

Cronograma

Destinatários

Empregados/as: Ter habilitação mínima equivalente ao 9º ano de escolaridade
Desempregados/as não DLD: Habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário

Benefícios

• Certificado de qualificações (desde que com aproveitamento e mínimo 90% assiduidade)
• Seguro de acidentes pessoais
• Subsídio de transporte (quando aplicável)
• Subsídio de alimentação (4,77€)
• Formação 100% Financiada

Inscrições
tlf.: 275 310 650
email: formacao@assec.pt

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